不同的时代下，接受的教育不同，学生的个性和思维都会有很多的区别，而且不同时代的学生也有不一样的坚持，而00后大学生的坚持就是，严格落实《劳动法》的实施，只要领导有不合理的要求，那就直接拿出法律武器维护自己的权益。
“不要嘲笑敢于发声的人，因为他争取到的光，也能够照耀到你”，对于00后的“整顿职场”，有人拍手叫好，也有人嗤之以鼻，认为是初生牛犊不怕虎的莽撞行为，可不得不说，因为他们职场风气真的在逐渐的变好。
00后大学生的对于工作的想法也是非常明确的，在我工作范围内的，一定会按时按质量的完成，但若是临时加工作，或是突然要求提前完成，那大学生肯定是不会惯着领导的。
很多人面对领导的突然加班要求，都是会选择忍耐，然后边骂领导边按质量完成，可到了00后这里，不仅拒绝的非常的干脆，更是直言练了三年的自由搏击有用处了，吓得领导表示：不加了不加了，加什么破班。
很多用人单位都会自视甚高，总是一副高高在上的态度，好像给大学生一份工作都是一种施舍，而00后自然是不会忍气吞声，直接怒怼领导：有本事你开出我啊，一个月3000的工资你跟我装什么。看完真的是爽歪歪啊。
“一到下班就开会”，应该是很多公司的真实写照了，00后大学生直接怒怼领导的不合理要求：“上班时间张不开嘴啊，还是不到吉时不能张嘴”，这简直就是“互联网嘴替”啊。“你是孤儿不用回家吃饭啊”，网友：这嘴怎么就没长我身上呢，要不能少受多少气。
当领导要求加班后，00后大学生直接正面刚，表示“我不下班我给你守灵啊，迟到一分钟你扣钱，加班一小时也没见多发工资”。真的是说出了多少人的心声啊。句句有理有据就是领导都无力反驳了。
00后大学生面对下班开会行为，也是用行动进行反抗，直接不参加了，面对处罚也是毫不畏惧：给人8个小时工资却要求干10个小时的活，不好意思公司是你的不是我的。看完笑疯了。
很多人认为，00后能够敢于整顿职场，不过是仗着没有生活压力，早晚都得后悔自己做的事情，甚至还会诋毁质疑00后的行为，可维护合法权益有什么错呢，错的不应该是企业，不遵守劳动法制度吗？
大学生从来就不是“免费劳动力”，若是企业在招聘的时候，打着少花钱多办事的想法，那必然是要被大学生给“上一课” 的，到时候得不偿失可就不要怨大学生太硬气了。
而拒绝企业的不合理行为，就应该是每个人都做到，这样才能够让职场风气变得更好。而大家都会受益，尤其是下一代人，能够真正的享受到8小时工作制，真正的双休生活。
同时更要捍卫自己的合法权益，要在企业有不合理的要求下，懂得用正确的方式争取到属于自己的保障，但是一定要记得留好后手，做任何事情都应该是有规划的，不能够“莽夫”行为，可就对自己的以后无益。
工作是为了赚钱，若是没有和付出形成正比例的薪资，自然也没有必要一而再的浪费自己的时间，并且加班本应该是为了更好的完成本职工作，而不是为了演戏装样子，00后大学生可要清醒理智，不要白白浪费了自己的时间，与其去毫无意义的磨洋工，不如花时间在提升自己上。
话题：你们公司有“上班不开会，下班两小时”的时候吗？
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